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Tu planifies les campagnes, négocies les tarifs et optimises l'achat d'espace pour toucher la bonne audience au meilleur coût.
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Salaire moyen
1 823€ - 3 900€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
La montée du programmatique exige des compétences techniques (DSP, data) : les profils capables d'exploiter ces outils seront recherchés.
La capacité à analyser la data et mesurer le ROI devient centrale ; les acheteurs qui maîtrisent les KPIs et l'attribution ont un avantage.
Les évolutions réglementaires (cookies, consentement) poussent à innover dans le ciblage et la mesure, créant des besoins de compétences adaptées.
L'acheteur média conçoit et met en place l'achat d'espaces publicitaires sur des supports adaptés (digital, TV, radio, presse, affichage). Il traduit les objectifs marketing d'un annonceur en plans d'achat et calendriers de diffusion.
Il négocie les tarifs et les conditions avec les régies et fournisseurs, surveille la performance des campagnes et ajuste les achats pour optimiser le retour sur investissement.
Avec la montée du digital, il travaille de plus en plus avec des outils programmatique et des indicateurs de performance (CPC, CPM, CPA) et collabore étroitement avec les équipes marketing, créatives et data.
Il peut exercer en agence média, chez l'annonceur ou dans une régie publicitaire, et doit combiner compétences commerciales, analytiques et une bonne connaissance des supports.
Un acheteur média achète des espaces publicitaires (comme des emplacements sur des sites web, des plages TV ou des panneaux d'affichage) pour que des publicités soient vues par le bon public.
Par exemple, pour promouvoir une application auprès des jeunes, il achetera des espaces sur des applis et des sites fréquentés par cette cible et ajustera les achats selon les résultats.
Construire le plan média en fonction des objectifs marketing et de la cible (choix des supports, calendrier, formats).
Négocier les tarifs, conditions et packages avec les régies média et fournisseurs pour obtenir le meilleur ROI.
Lancer les achats (directs ou programmatique), paramétrer les campagnes et coordonner le lancement avec les équipes créatives/techniques.
Analyser les performances (CPC, CPM, CPA, conversions) et ajuster les achats et ciblages pour améliorer les résultats.
Préparer des rapports de performance, communiquer les résultats aux clients ou aux responsables marketing, et proposer des optimisations.
Tu peux travailler en agence média ou digitale, chez l'annonceur (services marketing), dans une régie publicitaire, ou pour une plateforme spécialisée en programmatique. Les agences et le digital recrutent beaucoup, surtout pour les profils capables de gérer la data et les outils programmatique.
1 823€ - 2 080€
Junior (0-2 ans)
2 280€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
2 920€ - 3 900€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie selon l'expérience, la spécialisation (programmatique, data), la taille de l'entreprise et la localisation. En début de carrière compte autour de 28k brut/an, en confirmé 35k-45k, et en senior jusqu'à ~60k pour les postes de responsabilité.
