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Tu aides l'équipe commerciale et créative : tu organises les supports, suis les plannings et assures le lien avec les partenaires. C'est un poste opérationnel, idéal si tu aimes la coordination et le travail en équipe.
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L'assistant de publicité travaille généralement en agence ou en régie publicitaire. Il veille à la bonne exécution des campagnes : préparation des éléments, réservation des espaces, contact avec les supports (presse, web, radio, affichage) et suivi administratif des opérations.
Au quotidien, tu t'occupes de la collecte des contenus, de la vérification des formats, de la transmission aux supports, de la gestion des bons de commande et de la facturation. Tu assures aussi le respect des plannings et la coordination entre commerciaux, créatifs et partenaires externes.
Le poste demande de la rigueur, des qualités relationnelles et une bonne organisation. La connaissance des outils bureautiques, parfois de logiciels de gestion de campagnes ou de CRM, est un plus.
Tu peux évoluer vers des postes de chargé de clientèle, de chef de publicité ou de chef de projet communication après quelques années d'expérience.
Tu es la personne qui s'assure que la publicité arrive au bon endroit et au bon moment : tu organises, tu vérifies et tu coordonnes pour que la campagne se déroule sans accroc.
Par exemple, si une marque veut passer une publicité dans un magazine et sur un site web, tu réserves les emplacements, tu envoies les fichiers aux supports et tu vérifies que tout est publié comme prévu.
Collecte des éléments (visuels, textes), vérification des formats et constitution des dossiers pour les supports.
Réservation d'espaces publicitaires, transmission des fichiers aux régies et suivi de la diffusion.
Gestion des bons de commande, contrôle des factures et saisie des éléments dans les outils internes.
Liaison entre commerciaux, créatifs et prestataires pour respecter les plannings et livrables.
Réalisation de bilans de campagne et saisie des indicateurs demandés par le client ou l'agence.
Tu peux travailler en agence (où le rythme est souvent soutenu), chez un annonceur (équipe marketing interne) ou pour une régie/média. Les petites structures offrent des postes polyvalents ; les grandes agences des fonctions plus spécialisées.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 210€
Confirmé (3-5 ans)
2 210€ - 2 920€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon la taille de l'agence, la région et l'expérience. En entrée, compte autour de 20–26 k€ brut/an ; avec quelques années, 26–34 k€ ; pour un profil senior ou chef de projet, 34 k€ et plus. Les petites structures et les stages/alternances réduisent les montants.
La montée en puissance du digital crée des besoins pour des profils capables de gérer des supports en ligne et des suivis de diffusion.
Les annonceurs et agences cherchent des profils structurés et réactifs pour gérer le volume de campagnes et respecter des calendriers serrés.
Les aides qui maîtrisent des outils digitaux et d'analyse auront un avantage pour évoluer vers des postes de chef de projet.
Salaire moyen
1 823€ - 2 340€ / mois
Télétravail
Impossible
Évolution
Moyenne
