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Tu analyses les audiences, choisis les supports et gères le budget pour atteindre les objectifs marketing. Travail à la croisée du numérique, des données et de la négociation media.
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Le média planneur conçoit les plans médias : il identifie les audiences pertinentes, choisit les supports (TV, radio, presse, affichage, digital) et définit la répartition du budget pour atteindre les objectifs d'une campagne.
Il s'appuie sur des données d'audience et de performances (études, outils analytics, données observées) pour arbitrer entre les canaux et optimiser le retour sur investissement. Il négocie aussi avec les régies pour acheter des espaces publicitaires.
Au quotidien, il travaille avec les équipes créatives, le trading media et les annonceurs pour suivre les résultats, ajuster les plans et produire des bilans de campagne.
Compétences clés : sens de l'analyse, maîtrise des chiffres et des outils de mesure, connaissance des médias et capacité à négocier.
Un média planneur, c'est comme l'organisateur d'une grande campagne publicitaire : il choisit où et quand placer les messages pour que les bonnes personnes les voient, sans gaspiller le budget.
Par exemple : si tu veux vendre une nouvelle application pour jeunes, le média planneur va décider d'investir davantage en publicité sur les réseaux et les plateformes mobiles plutôt qu'à la radio.
Étudier les cibles, segments et comportements pour définir où toucher les prospects.
Élaborer le mix médias (canaux, formats, calendrier) en fonction des objectifs et du budget.
Négocier les tarifs et conditions avec les régies pour optimiser le coût par contact.
Suivre les KPIs de campagne (reach, CPA, conversions) et ajuster les investissements en continu.
Travailler avec les créatifs, data analysts et trading desks pour assurer la cohérence opérationnelle.
Réaliser des bilans et recommandations post-campagne pour améliorer les futures actions.
Tu peux travailler en agence média (planification/planning), chez des annonceurs (marketing) ou pour des régies et plateformes digitales. Les agences et régies restent les principaux recruteurs, mais les équipes internes des grands annonceurs recrutent aussi des planners spécialisés.
1 823€ - 2 080€
Junior (0-2 ans)
2 080€ - 2 920€
Confirmé (3-5 ans)
2 920€ - 4 220€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
En début de carrière, compte plutôt 27k–32k€ brut/an. Avec quelques années et une spécialisation digitale ou programmatique, tu peux évoluer vers 32k–45k€. En poste senior ou management, les salaires peuvent dépasser 45k€ et aller jusqu'à 60k€+, selon la taille de l'agence et la localisation.
La croissance continue des investissements digitaux favorise les compétences en programmatique et en ciblage.
La capacité à interpréter des données d'audience et à mesurer la performance devient centrale.
Les métiers évoluent vers plus d'outils automatisés (DSP/SSP) : maîtrise technique recherchée.
Les profils mêlant stratégie média, analytics et compétences commerciales sont particulièrement demandés.
Salaire moyen
1 823€ - 4 220€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
