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Tu conçois la stratégie de contenu, coordonnes les rédactions et mesures l’impact pour renforcer l’image de la marque et attirer des clients.
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Le Brand Content Manager conçoit et pilote la stratégie de contenu de la marque : textes, vidéos, posts sociaux, newsletters, etc. Il définit les thèmes, le ton et le calendrier éditorial pour toucher les cibles commerciales et renforcer l’identité de la marque.
Sur le plan opérationnel, il brief les créateurs (internes et freelances), valide les contenus, optimise pour le référencement et coordonne la diffusion sur les différents canaux. Il suit les performances (KPI) pour ajuster la stratégie.
Le poste combine compétences éditoriales, sens marketing et capacité d’analyse. Le Brand Content Manager travaille souvent en collaboration avec les équipes marketing, produit et communication pour assurer cohérence et impact.
Il peut aussi gérer un petit budget publicitaire pour promouvoir les contenus et s’appuyer sur des outils (CMS, analytics, SEO) pour améliorer la portée.
Tu imagines et organises les histoires et les informations que la marque publie pour que les clients la remarquent et lui fassent confiance.
Par exemple : tu prépares une série d’articles et de posts pour expliquer pourquoi un produit est utile, tu demandes à des rédacteurs de les écrire, puis tu regardes combien de personnes les lisent et partagent.
Planifier les thèmes, le calendrier éditorial, les objectifs et les formats alignés sur la stratégie de marque.
Briefer, superviser et valider les rédacteurs, vidéastes et autres créateurs (internes et freelances).
Adapter les contenus au SEO, aux réseaux sociaux et aux canaux de diffusion pour maximiser la portée.
Suivre les KPI (trafic, engagement, conversions) et ajuster la stratégie en fonction des résultats.
Veiller au ton, à l’identité visuelle et au respect du positionnement sur tous les supports.
Tu peux travailler en agence, chez un annonceur (entreprise), dans une start‑up, pour un média ou comme freelance. Les entreprises qui ont besoin d’acquérir et fidéliser une audience recrutent particulièrement.
27 000€ - 35 000€
Junior (0-2 ans)
35 000€ - 50 000€
Confirmé (3-5 ans)
50 000€ - 70 000€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon la taille de l’entreprise, le secteur et la localisation. En France, un junior commence autour de 27–35k€ brut/an, un confirmé entre 35–50k€ et un senior/manager peut dépasser 50k€ selon les responsabilités.
Les entreprises continuent d’investir pour se différencier par des contenus pertinents qui créent de la confiance et attirent des clients.
La multiplication des canaux (vidéo, podcasts, social, newsletters) augmente les besoins en profils capables de coordonner des stratégies éditoriales.
La mesure fine des performances et l’intégration d’outils (analytics, automation, IA) rendent le rôle plus orienté données et optimisation continue.
Salaire moyen
30 000€ - 50 000€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
