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Tu définis la ligne éditoriale, coordonnes les équipes rédactionnelles et assures la mise en forme finale des publications pour respecter ton calendrier et ton lectorat.
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Le responsable d'édition en presse organise et supervise la production des contenus d'un titre (magazine, quotidien, site). Il veille à la cohérence de la ligne éditoriale, au calendrier des parutions et à la qualité rédactionnelle et graphique.
Il coordonne les équipes (rédacteurs, relecteurs, maquettistes), gère les relations avec les auteurs et les pigistes, et prend les décisions finales sur la mise en page et les choix éditoriaux avant publication.
Il suit aussi les contraintes budgétaires et les délais de fabrication, en lien avec la direction et la commercialisation. Dans la presse moderne, il travaille de plus en plus avec des formats numériques et des équipes transverses.
Tu es la personne qui décide quels textes et images vont dans un journal ou un magazine, et tu aides l'équipe à les préparer pour qu'ils soient clairs, beaux et publiés à temps.
Par exemple, si un magazine a un reportage important, tu t'assures que le texte est bon, que les photos vont bien avec, et que la page est prête pour l'impression ou la mise en ligne.
Choisir les sujets prioritaires, orienter le ton et la forme des contenus pour rester cohérent avec le public visé.
Organiser le planning rédactionnel, répartir les sujets entre journalistes et pigistes, suivre les délais.
Relire, valider les textes, superviser la maquette et la mise en forme avant publication.
Négocier avec auteurs, photographes, prestataires et parfois partenaires institutionnels ou commerciaux.
S'assurer du respect des normes (droits d'auteur, déontologie), corriger les erreurs et garantir la cohérence éditoriale.
Veiller aux coûts de production, aux délais d'impression ou de diffusion numérique et aux arbitrages budgétaires.
Tu peux travailler dans des rédactions de presse (papiers ou en ligne), dans des maisons d'édition spécialisées, ou au sein de services communication qui produisent des publications. Les plus grands groupes offrent plus de postes structurés ; les petites structures demandent souvent une plus grande polyvalence.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 730€
Confirmé (3-5 ans)
2 960€ - 4 290€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille du média (presse nationale vs locale), le statut (salarié, pigiste, intermittent) et le lieu. Un débutant touche souvent autour de 1 800–2 300 € brut par mois ; avec de l'expérience, le salaire peut monter progressivement vers 2 300–3 500 € ; les postes de direction en presse ou édition peuvent dépasser 3 800 € brut mensuel selon l'entreprise.
La migration vers le numérique exige des responsables capables d'adapter la ligne éditoriale à des formats multiplateformes (web, mobile, social).
Malgré la concurrence, la demande pour des contenus spécialisés et fiables maintient un besoin de profils éditoriaux expérimentés.
La viabilité économique des titres peut réduire les postes, mais ouvre aussi des opportunités pour ceux qui savent diversifier les offres (contenu payant, événements, partenariats).
Salaire moyen
1 823€ - 4 290€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
