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Tu diriges les contenus et les équipes : tu définis ce qu’on publie, coordonnes la production et assures la cohérence et la qualité éditoriale au quotidien.
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Salaire moyen
2 920€ - 7 150€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
Tendance : les médias et les services communication cherchent des responsables capables de piloter les contenus numériques (SEO, formats courts, réseaux sociaux).
Tendance : la capacité à combiner management, stratégie éditoriale et compétences numériques augmente l’employabilité.
Tendance : outre les médias classiques, les entreprises, agences et plateformes recrutent pour développer leur contenu de marque.
Le directeur ou la directrice de la rédaction définit la ligne éditoriale d’un média ou d’une publication et s’assure que tous les contenus publiés y correspondent. Il/elle choisit les sujets prioritaires et valide les angles proposés par les équipes.
Tu gères et coordonnes les équipes rédactionnelles : journalistes, pigistes, correcteurs, parfois community managers. Tu organises la production, fixes les calendriers et répartis les tâches pour respecter les délais.
Tu garantis la qualité et la conformité des contenus (vérification des faits, respect de la déontologie, relectures) et tu es souvent l’interlocuteur/trice principal(e) pour les directions commerciales ou la direction générale sur les choix éditoriaux.
Dans les structures numériques, le rôle inclut des décisions stratégiques sur la diffusion (web, réseaux sociaux), le SEO et l’adaptation des contenus aux différents formats.
Tu es la personne qui décide de ce que lit ou regarde le public : tu choisis les sujets, tu t’assures que les informations sont justes et tu aides l’équipe à produire des articles ou des reportages.
Par exemple, pour un journal, tu décides quels sujets seront en Une, tu vérifies les articles et tu organises le travail des journalistes pour que tout soit prêt à temps.
Fixer les thèmes prioritaires, le ton et les orientations du média ou de la publication.
Organiser le travail des journalistes, affecter les sujets, gérer les plannings et animer les réunions éditoriales.
Relire, vérifier les informations, s’assurer du respect de la déontologie et arbitrer les choix éditoriaux.
Décider des formats, adapter les contenus aux supports (papier, web, réseaux sociaux) et suivre les performances.
Être l’interlocuteur/trice entre la rédaction, la direction et les partenaires externes.
Tu peux travailler pour des médias traditionnels (journaux, magazines, radio, TV), pour des pure players web, dans des agences de communication ou directement au service contenu d’une entreprise. Le secteur numérique recrute particulièrement des profils mêlant éditorial et stratégie digitale.
1 950€ - 2 730€
Junior (0-2 ans)
2 920€ - 4 550€
Confirmé (3-5 ans)
4 550€ - 8 450€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces chiffres sont des ordres de grandeur : le salaire varie fortement selon la taille et le type de structure (média indépendant, grand groupe, entreprise), la localisation et l’expérience. Les postes en communication d’entreprise et les responsabilités élargies (management, stratégie numérique) sont souvent mieux rémunérés.
