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Tu assures la cohérence des messages et protèges la réputation de l'organisation. Poste central, à la croisée du stratégique, du créatif et du relationnel.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Élaborer la stratégie annuelle/pluriannuelle, définir messages, cibles et canaux en cohérence avec la stratégie de l'organisation.
Piloter les équipes internes (communication, digital, presse) et coordonner les prestataires externes (agences, consultants).
Gérer les relations presse, préparer les dirigeants aux interviews et organiser les événements publics.
Anticiper et piloter la communication en situation de crise pour protéger la réputation de l'organisation.
Gérer le budget communication, suivre les KPIs (notoriété, retombées, engagement) et rendre compte à la direction.
Superviser la stratégie digitale, le community management et la production de contenus adaptés aux cibles.
Tendance : besoin accru de compétences en communication digitale, analytics et gestion des réseaux sociaux.
Tendance : la communication autour des enjeux RSE/ESG et de la transparence devient centrale pour les organisations.
Tendance : recours fréquent aux agences et aux consultants pour des expertises ponctuelles ou pour compléter les équipes internes.
Tendance : attentes pour des profils capables d'allier stratégie, contenu, pilotage de campagnes et mesure par les données.
Salaire moyen
2 920€ - 4 550€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
On trouve ce poste dans toutes tailles de structures : grands groupes (communication corporate), agences (conseil et campagne), collectivités (communication publique) et associations. Le secteur influe sur les missions et les niveaux de salaire.
Le directeur de la communication conçoit et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe. Il définit les messages, les cibles et les canaux (presse, digital, interne, événementiel).
Il coordonne les équipes communication (chargés de communication, community managers, relations presse) et pilote les prestataires externes (agences, consultants).
Il assure la gestion de la réputation et des relations médias, prépare les dirigeants aux prises de parole publiques et gère la communication en situation de crise.
Il suit les indicateurs de performance (notoriété, engagement, retombées presse) et ajuste la stratégie en fonction des objectifs de l’organisation.
Le directeur de la communication dit aux gens ce que fait et pourquoi c'est important. Il organise les messages, choisit qui doit les dire et quand, et s'assure que tout le monde comprend l'entreprise.
Par exemple, quand une entreprise lance un nouveau produit, il décide comment en parler aux clients et aux journalistes pour que tout le monde comprenne et ait confiance.
1 950€ - 2 920€
Junior (0-2 ans)
2 920€ - 4 550€
Confirmé (3-5 ans)
4 550€ - 7 800€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation. En début de carrière compte plutôt 30–45 k€ brut/an, pour un profil confirmé 45–70 k€ et pour un directeur senior en grand groupe 70 k€ et plus.
