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Gère la flotte, l'équipe et la relation client pour assurer des locations sûres et rentables. Tu coordonnes la maintenance, optimises les disponibilités et pilotes l'activité commerciale du point de location.
Le responsable d'agence de location pilote une agence ou un point de location et veille à la disponibilité, à l'entretien et à la sécurité du matériel (véhicules, engins, vélos, etc.). Il organise les plannings, suit les états de parc et coordonne les opérations de maintenance.
Il gère aussi l'aspect commercial et administratif : réservations, contrats, facturation, relations clients et optimisation des taux de rotation. Selon la taille de l'agence, il peut superviser une petite équipe de techniciens et d'agents de location.
Le poste demande à la fois des compétences techniques (connaissance du matériel et de sa maintenance), des compétences de gestion (suivi financier, commandes, reporting) et un sens du service client.
En pratique le travail se fait sur site, avec des périodes de forte activité (saisons touristiques, chantiers) et parfois des responsabilités de déplacement ou de gestion d'équipes pluri-sites.
Tu gères un point où l'on loue des véhicules ou du matériel. Tu t'assures que tout est en état, que les clients repartent satisfaits et que l'agence rapporte de l'argent.
Par exemple, si tu gères une location de vélos en bord de mer, tu t'occupes des réservations, vérifies les vélos, règles les problèmes et embauches le personnel pour la saison.
Organiser la disponibilité des véhicules/matériels, planifier la maintenance et veiller à la conformité et à la sécurité des équipements.
Gérer les réservations, contrats et facturation ; développer la clientèle et assurer la qualité du service.
Superviser l'équipe, former les agents, établir les plannings et répartir les tâches sur site.
Suivre les indicateurs (taux d'occupation, chiffre d'affaires), gérer les achats et le stock de pièces et consommables.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler dans des agences spécialisées (véhicules, engins, vélos), pour des entreprises de BTP qui gèrent leur propre parc, pour des loueurs saisonniers au sein de stations touristiques ou encore pour des sociétés qui proposent du matériel pour événements. Les recruteurs sont souvent locaux et saisonniers selon l'activité.
1 823€ - 2 600€
Junior (0-2 ans)
2 600€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 3 640€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie fortement selon la taille de l'agence, le secteur (BTP, tourisme, événementiel), la zone géographique et l'expérience. Un débutant peut toucher des rémunérations autour de 25–40 k€ brut annuel, un confirmé 40–50 k€, et un senior/manager multi-sites peut approcher ou dépasser 56 k€ brut par an. Ces chiffres sont des ordres d'idée issus d'estimations sectorielles.
Les zones touristiques recrutent régulièrement des responsables pour la haute saison (locations de vélos, bateaux, loisirs).
Le secteur du BTP nécessite des agences de location de matériel sur chantier, créant des opportunités locales.
La gestion numérique des flottes et la traçabilité des entretiens deviennent des compétences appréciées.
Salaire moyen
2 600€ - 3 250€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
