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Tu instruis et gères les dossiers de retraite complémentaire et de prévoyance. Tu vérifies les droits, effectues des calculs simples et réponds aux affiliés.
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Salaire moyen
1 823€ - 2 210€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
Le vieillissement de la population et la complexité des régimes maintiennent un besoin durable de gestionnaires compétents.
La montée des outils numériques transforme les tâches (automatisation, dématérialisation) ; des compétences informatiques deviennent utiles.
Les changements de règles et de conventions collectives entraînent une demande régulière d'expertise pour appliquer correctement les droits.
L'agent technique des régimes de retraite complémentaire et de prévoyance instruit et suit les dossiers d'affiliés : il vérifie les droits, recalcule les prestations et contrôle les cotisations. Il travaille avec des règles de calcul et des bases de données spécifiques aux régimes complémentaires.
Il assure le contact avec les affiliés (réponses aux demandes, informations sur les droits) et coordonne les échanges avec d'autres services (cotisations, versements, vérifications). Le poste demande rigueur, bonnes capacités de calcul et qualité du relationnel.
Selon la structure (caisses de retraite, organismes de prévoyance, mutuelles ou assurances), les tâches peuvent inclure la saisie administrative, le contrôle documentaire, la mise à jour des dossiers et la participation à des campagnes de liquidation de droits.
Tu aides des personnes à obtenir l'argent auquel elles ont droit quand elles arrêtent de travailler à cause de l'âge ou d'un problème. Tu regardes leurs papiers, tu comptes combien elles ont cotisé et tu leur expliques ce qu'elles vont recevoir.
Par exemple, si Mme Dupont demande combien elle touchera de retraite complémentaire, tu vérifies ses cotisations, calcules la somme selon les règles et lui dis comment et quand elle sera payée.
Vérifier les pièces, calculer les droits à retraite complémentaire et prévoyance, mettre à jour les dossiers.
Vérifier la conformité des cotisations déclarées, détecter les anomalies et relancer si nécessaire.
Répondre aux questions des assurés, expliquer les règles et les montants, accompagner les démarches.
Saisir les données dans les systèmes, tenir à jour les bases et produire les états nécessaires.
Travailler avec les services paie, partenaires et autres organismes pour résoudre les dossiers complexes.
Tu peux travailler dans des caisses de retraite complémentaire, des organismes de prévoyance, des mutuelles ou dans le service paie/assurance d'entreprises et de collectivités. Les caisses et organismes spécialisés restent les principaux recruteurs.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€ - 2 210€
Confirmé (3-5 ans)
2 280€ - 2 920€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient selon la convention collective, la taille et le secteur (caisses, mutuelles, assureurs ou collectivités). En début de carrière, on se situe autour de 20–26 k€ brut/an ; avec de l'expérience, 26–34 k€ ; pour des postes d'encadrement ou très spécialisés, les rémunérations peuvent dépasser 35 k€.
