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Tu définis la ligne et l'identité d'une collection, choisis les titres et coordonnes auteurs, édition et commercialisation. Tu fais le lien entre la création et le marché pour que les livres trouvent leur public.
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Le directeur de collection définit l'identité et la ligne éditoriale d'une collection au sein d'une maison d'édition. Il repère et sélectionne des ouvrages ou des auteurs qui correspondent à cette ligne.
Il accompagne les auteurs, coordonne le travail des éditeurs, correcteurs et maquettistes, et assure le suivi de la production jusqu'à la mise en marché. Il doit aussi travailler en lien avec les équipes commerciales et marketing pour positionner les titres.
Le poste implique la gestion d'un budget, la prise de décisions sur les programmes de publication et parfois la représentation de la collection auprès des partenaires, salons et réseaux professionnels.
Un directeur de collection choisit quels livres font partie d'une « famille » de livres, aide les auteurs à préparer leur texte, et veille à ce que les livres soient bien fabriqués et vendus.
Par exemple, pour une collection de romans policiers, il décide quel type d'histoires on publie, travaille avec l'auteur sur le texte, puis s'assure que le livre est bien promu en librairie.
Fixer l'orientation, le ton et la cible d'une collection, décider des thèmes et des axes à développer.
Lire, évaluer et choisir des propositions d'auteurs ou des projets à publier; négocier droits et contrats.
Suivre le travail des auteurs, proposer des révisions et coordonner le travail rédactionnel.
Piloter la mise en page, la correction, la fabrication et les calendriers de publication.
Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour positionner les titres et organiser la promotion.
Arbitrer les priorités, gérer le budget de la collection et décider du programme annuel.
Tu peux travailler dans des maisons d'édition généralistes ou spécialisées, dans la presse culturelle, pour des éditeurs universitaires, ou au sein d'agences qui produisent du contenu éditorial. Les opportunités diffèrent selon la taille de la structure : les grandes maisons offrent plus de postes de direction, les petites structures donnent souvent plus d'autonomie.
1 823€ - 2 340€
Junior (0-2 ans)
2 340€ - 3 250€
Confirmé (3-5 ans)
3 250€ - 5 850€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire dépend fortement de la taille de la maison d'édition, du type de collection et de ton expérience. En début de carrière, on peut attendre une rémunération modérée ; avec plusieurs années et la responsabilité d'une collection reconnue, le salaire augmente significativement.
Tendance : développement de formats numériques et audiolivres crée des opportunités pour des collections adaptées aux nouveaux supports.
Tendance : les collections bien positionnées sur des niches thématiques ou de qualité trouvent leur public malgré la concurrence.
Tendance : les directeurs de collection qui maîtrisent aussi le marketing, la data lecteurs ou la stratégie numérique sont souvent plus recherchés.
Salaire moyen
2 340€ - 3 250€ / mois
Télétravail
Modéré
Évolution
Moyenne
