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Tu aides les agriculteurs à améliorer leurs pratiques, leurs rendements et leur conformité réglementaire. Un rôle à la fois technique, pédagogique et relationnel, au contact du territoire.
Le conseiller technique agricole apporte un appui technique et stratégique aux exploitants agricoles. Il évalue les pratiques, propose des solutions pour améliorer les rendements, la qualité des productions, la rentabilité et la conformité réglementaire.
Il travaille sur des thèmes variés : techniques de production (cultures, élevage), gestion des sols, fertilisation, phytosanitaire, élevage, mais aussi organisation économique, démarches administratives et transition vers des pratiques plus durables.
Le rôle combine l’analyse technique, le diagnostic sur le terrain, la formation et l’accompagnement de projets (installation, diversification, certification). Il peut aussi aider au montage de dossiers de subvention ou de conformité.
Le métier se pratique au contact des agriculteurs, sur le terrain et en bureau, et exige des compétences techniques, pédagogiques et relationnelles.
Tu aides des fermiers à mieux faire pousser leurs plantes ou à mieux s'occuper des animaux. Tu regardes ce qui marche ou pas, tu proposes des solutions simples et tu leur expliques comment les appliquer.
Par exemple, si une ferme a moins de lait que d'habitude, tu regardes l'alimentation et l'hygiène des animaux, puis tu proposes des changements pour que la production remonte.
Analyser les pratiques et proposer des itinéraires techniques (semis, fertilisation, alimentation, santé animale) pour améliorer rendement et qualité.
Réaliser des diagnostics d'exploitation, identifier les leviers d'amélioration et suivre la mise en œuvre des recommandations.
Former et informer les agriculteurs sur les bonnes pratiques, nouvelles techniques, réglementations et démarches administratives.
Accompagner dans la diversification, les installations, les demandes de subventions, et le passage à des pratiques durables (agroécologie, certification).
Suivre les innovations techniques, la réglementation et adapter les recommandations aux contraintes locales.
Tu peux être salarié d'une chambre d'agriculture, d'une coopérative, d'un prestataire privé de conseil, ou travailler pour des collectivités et associations. Les coopératives et organismes de conseil recrutent régulièrement pour des missions techniques et d'accompagnement.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
1 823€ - 2 200€
Junior (0-2 ans)
2 200€ - 3 200€
Confirmé (3-5 ans)
3 200€ - 4 500€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Le salaire varie fortement selon le statut (public, coopérative, prestataire privé), la région et l'expérience. En début de carrière, compte sur un salaire proche de 1 800–2 200 € brut/mois ; confirmé 2 200–3 200 € ; en senior ou encadrement 3 200 € et plus.
Tendance : les agriculteurs cherchent des solutions pour réduire intrants et améliorer durabilité ; besoin d'expertise pour accompagner ces changements.
Tendance : développement d'outils d'aide à la décision et d'agriculture de précision, nécessitant des conseillers capables d'intégrer des outils numériques aux pratiques agricoles.
Souvent : accompagnement pour diversification (circuits courts, transformation) crée des missions de conseil élargies (économique, marketing, réglementation).
Salaire moyen
2 000€ - 3 500€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
