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Travail sur le terrain, management d’équipe et gestion durable des forêts. Métier concret, physique et tourné vers la pratique.
Le chef ou la cheffe d'équipe de travaux forestiers organise et coordonne les activités sur les chantiers forestiers : abattage, débardage, plantation, entretien et travaux sylvicoles. Il/elle planifie les tâches, répartit les équipes et vérifie la conformité des travaux.
Sur le terrain, il/elle veille à la sécurité des équipes, à l'utilisation adaptée des machines et des outils, et au respect des règles environnementales (gestion durable, remise en état des abords). Il/elle peut aussi former des ouvriers ou saisonniers et rendre compte au conducteur de travaux ou au responsable d'exploitation.
Le poste demande des compétences techniques (conduite d'engins forestiers, connaissances sylvicoles), du sens de l'organisation et des qualités d'encadrement. Les missions peuvent varier selon la taille de l'entreprise : de la petite équipe locale à des chantiers plus importants.
Le travail est majoritairement en extérieur, souvent physique, avec des horaires dépendant des saisons et des conditions météo.
Tu organises et diriges une petite équipe qui travaille en forêt : tu dis qui fait quoi, tu vérifies que le travail est bien fait et que tout le monde est en sécurité, et tu t'assures que la forêt est bien entretenue.
Par exemple, pour une journée de plantation tu prépares le matériel, répartis les ouvriers par tâches, vérifies les distances de plantation, et t'assures que chacun travaille en sécurité.
Préparer les tâches, répartir les rôles, vérifier le matériel et organiser les approvisionnements.
Superviser les ouvriers et saisonniers, assurer la coordination des équipes et former si besoin.
Utiliser ou superviser l'utilisation d'engins forestiers (débardeuses, abatteuses) et veiller à leur entretien.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité individuelle et collective sur le chantier.
Rendre compte de l'avancement, contrôler la qualité des travaux et respecter les prescriptions environnementales.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
La gestion durable des espaces boisés et la sylviculture maintiennent un besoin constant de main-d'œuvre qualifiée pour les travaux de terrain.
L'utilisation d'engins spécialisés et la mécanisation demandent de la formation continue, ce qui valorise les profils ayant des compétences techniques.
De nombreuses petites annonces locales et recrutements saisonniers montrent une disponibilité d'offres, notamment pour encadrer des équipes.
Salaire moyen
1 823€ - 2 600€ / mois
Télétravail
Très rare
Évolution
Moyenne
Tu peux travailler pour des entreprises spécialisées en travaux forestiers, pour des collectivités locales, pour l'Office national des forêts ou pour des exploitants privés (scieries, propriétaires forestiers). Les recrutements peuvent venir d'entreprises locales ou de prestataires régionaux.
1 823€ - 2 080€
Junior (0-2 ans)
2 020€ - 2 480€
Confirmé (3-5 ans)
2 730€ - 3 900€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
En moyenne, un chef d'équipe de travaux forestiers débutant touche une rémunération annuelle brute située plutôt autour de 25 000 à 32 000 € ; avec de l'expérience et des responsabilités plus larges, le salaire peut monter autour de 31 000–38 000 € voire 42 000 € et plus selon le poste et l'employeur.
